国产黄色免费网站,人人干人人干人人干,免费大黄网站在线看,国产情侣一区二区三区,99精品国产福利免费一区二区,国产亚洲成归v人片在线观看,伊人88

2023信創(chuàng)獨(dú)角獸企業(yè)100強(qiáng)
全世界各行各業(yè)聯(lián)合起來,internet一定要實(shí)現(xiàn)!

2020人工智能50人

2021-03-19 eNet&Ciweek/顰楚

2020年度中國人工智能50人
S/N人物備注
1張鈸清華大學(xué)教授,中國科學(xué)院院院士
2鄭志明北京航空航天大學(xué)教授,中國科學(xué)院院院士
3楊強(qiáng)香港科技大學(xué)教授
4戴瓊海清華大學(xué)教授,中國工程院院士
5朱文武清華大學(xué)教授,歐洲科學(xué)院外籍院士
6陳熙霖中國科學(xué)院研究員
7李向陽中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)教授
8汪萌合肥工業(yè)大學(xué)教授
9宗成慶中國科學(xué)院研究員
10唐杰清華大學(xué)教授
11周志華南京大學(xué)教授
12秦兵哈爾濱工業(yè)大學(xué)教授
13張銘北京大學(xué)教授
14朱小燕清華大學(xué)教授
15林宙辰北京大學(xué)教授
16申恒濤電子科技大學(xué)教授
17徐常勝天津理工大學(xué)教授
18姚鴻勛哈爾濱工業(yè)大學(xué)教授
19查紅彬北京大學(xué)教授
20陶梅霞上海交通大學(xué)教授
21吳飛浙江大學(xué)教授
22陳云霽中國科學(xué)院研究員
23黃萱菁復(fù)旦大學(xué)教授
24劉慶峰科大訊飛創(chuàng)始人、董事長
25汪滔大疆創(chuàng)新創(chuàng)始人、CEO
26張一鳴字節(jié)跳動創(chuàng)始人、CEO
27唐文斌曠視科技聯(lián)合創(chuàng)始人
28陳天石寒武紀(jì)創(chuàng)始人、CEO
29王俊碳云智能創(chuàng)始人、CEO
30金明極鏈科技創(chuàng)始人、董事長、CEO
31蔣韜同盾科技創(chuàng)始人、董事長
32賈揚(yáng)清人工智能開源框架Caffe創(chuàng)始人
33詹東暉瑞為技術(shù)創(chuàng)始人、CEO
34俞凱思必馳聯(lián)合創(chuàng)始人
35彭斌
極飛科技創(chuàng)始人、CEO
36印奇曠視科技聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO
37林元慶Aibee創(chuàng)始人、CEO
38徐立商湯科技CEO
39栗浩洋松鼠Ai創(chuàng)始人、董事長
40戴文淵第四范式創(chuàng)始人、CEO
41朱頻頻小i機(jī)器人創(chuàng)始人、CEO
42陳寧云天勵飛創(chuàng)始人、CEO
43于騫輕舟智航聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO
44陳寬推想科技創(chuàng)始人
45陳海波深蘭科技創(chuàng)始人、CEO
46黃曉慶達(dá)闥科技創(chuàng)始人、CEO
47曹旭東Momenta創(chuàng)始人、CEO
48陳孝良聲智科技的創(chuàng)始人、CEO
49侯曉迪圖森未來聯(lián)合創(chuàng)始人
50余凱地平線創(chuàng)始人、 CEO
2021.03德本咨詢/eNet研究院/互聯(lián)網(wǎng)周刊調(diào)研選擇
方向正確,AI的未來才會光明燦爛 

“螞蟻呀嘿,螞蟻呀呼,螞蟻呀哈哈…”3月初,在微信朋友圈、微博、抖音等社交媒體平臺,很多人都被這充滿魔性的音樂且擠眉弄眼的變臉視頻刷屏了。短短幾天,這款火爆全網(wǎng)的AI換臉軟件因涉及到隱私安全問題而被極速下架。 

“螞蟻呀嘿”借助的AI變臉軟件Avatarify在登上免費(fèi)榜榜首的同時(shí),也讓它依托的“深度偽造”(Deepfake)技術(shù)再度進(jìn)入了大眾視野。 

當(dāng)人們得知“所見非所得”的真相之后,AI換臉在給人們帶來新奇的同時(shí)還能帶來新的創(chuàng)造力嗎,還是滑向隱私泄露、信任體系崩塌的深淵呢? 

其被火速叫停的原因就在于,“AI深度合成”技術(shù)帶來的“肉眼難辨真假”的效果背后,是整個社會對個人信息安全和社會信任體系重新審視。 

AI技術(shù)作為一種新生產(chǎn)力的代表,正以前所未有的速度與規(guī)模影響和改變著我們的現(xiàn)在和未來,因而,如何善用AI技術(shù)已成為業(yè)內(nèi)人士必須深思的倫理問題,也是其必須攻克的技術(shù)問題。

從“圖靈夢想”到AI for everyone 

“人工智能”作為當(dāng)前行業(yè)科技化發(fā)展的核心特征并提取出來,與工業(yè)、商業(yè)、金融業(yè)等行業(yè)實(shí)現(xiàn)了全面融合,推動經(jīng)濟(jì)形態(tài)不斷發(fā)生演變,從而帶動了社會經(jīng)濟(jì)實(shí)體的生命力。 

1950年10月,阿蘭·圖靈發(fā)表論文《機(jī)器能思考嗎》這一劃時(shí)代的作品,使他贏得了“人工智能之父”的桂冠,同年,他還提出了圖靈測試…… 

以圖靈夢想為起點(diǎn),數(shù)十年之后,人工智能技術(shù)給這個世界帶來了顛覆性的變革,但是人工智能技術(shù)通往未來的征程上不乏有紛至沓來的同路人。 

近日,第四范式發(fā)布了一款人工智能開發(fā)平臺“先知”,這讓“AI for everyone”的夢想再一次照進(jìn)了現(xiàn)實(shí)。作為AI領(lǐng)域首個面向開發(fā)者的開發(fā)平臺,“先知”打破了AI小圈子的限制。如此,更多地AI人便有了廣闊的“用武之地”。 

未來,人工智能的應(yīng)用場景范圍將持續(xù)擴(kuò)大,深度滲透到社會經(jīng)濟(jì)生活的諸多領(lǐng)域,引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)向價(jià)值鏈高端邁進(jìn),同時(shí)也為改善民生起到非常積極的作用。 

AI可以讓世界變得更智慧,但如何讓AI變得更聰明,則是人類需要解決的問題。

造福人類的初衷 

近年來,人工智能獲得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展,已從“未來”走向了現(xiàn)實(shí)。它不僅讓生產(chǎn)率得到了大幅度的提升,還幫助人們解決了很多過去難以應(yīng)對的問題,正日益成為新一輪產(chǎn)業(yè)革命的引擎,給人們帶來了很多美好的憧憬。 

人工智能技術(shù)給人們的工作生活帶來了極大便利,我國業(yè)已成為人工智能場景應(yīng)用最豐富的地區(qū),多數(shù)國人都已經(jīng)享受到了這一紅利。但對于老年人來說,卻成了他們出行的“攔路虎”,由于接受新事物的速度沒有年輕人快,老年人對智能化生活開始變得無所適從。 

譬如,疫情期間,AI技術(shù)在防疫抗疫、生活出行等方面發(fā)揮了重要的作用,其中,被視為健康身份證的“健康碼”讓不懂操作的老年人寸步難行;再比如,近年來,電子政務(wù)的推廣打通了信息服務(wù)的“最后一公里”,但對于跑了一輩子窗口辦業(yè)務(wù)的老年人通過手機(jī)卻打不開App“那扇窗”,又比如,AI人臉識別技術(shù)在銀行系統(tǒng)的廣泛應(yīng)用之后,每位銀行客戶都需要到現(xiàn)場進(jìn)行人臉認(rèn)證,因而,就有了“94歲高齡老奶奶為激活社??ū惶У姐y行進(jìn)行人臉識別”的故事。

說是“故事”,這又何嘗不是事故呢?事實(shí)上,老年人的生活因智能而“受限”的狀況比比皆是,如,因?yàn)槌鲩T不會線上打車、逛超市不會線上支付、去醫(yī)院不會線上掛號等等。 

更為重要的是,我國人口老齡化正呈現(xiàn)加速態(tài)勢。民政部預(yù)計(jì),“十四五”期間,我國60歲以上老年人口將突破3億,將從輕度老齡化邁入中度老齡化,老人群體的高齡化趨勢愈發(fā)明顯。 

鑒于此,科大訊飛董事長劉慶峰在第十三屆全國人民代表大會第四次會議上建議,應(yīng)加大對老年人的關(guān)懷力度,運(yùn)用人工智能技術(shù)為他們的健康、生活提供更多便利,推進(jìn)科技適老。 

運(yùn)用人工智能技術(shù)幫助老年人跨越“數(shù)字鴻溝”,讓“幸福中國”覆蓋到每一個群體是當(dāng)務(wù)之急。 

事實(shí)上“科技向善”已成為業(yè)界共識,用AI造福人類的初心從未改變過。 

一切競爭,歸根到底都將是“人”的競爭

2020年人工智能行業(yè)核心產(chǎn)業(yè)市場規(guī)模超1500億元,預(yù)計(jì)在2025年將超過4000億元,未來中國有望發(fā)展為全球最大的人工智能市場。同時(shí),近六成企業(yè)表示未來會部署人工智能,超八成中國網(wǎng)民看好其未來發(fā)展前景。 

中國人工智能產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的20年,既是我國人工智能進(jìn)入快速發(fā)展的20年,也是中國人工智能產(chǎn)業(yè)領(lǐng)跑世界的20年。因而,全球各領(lǐng)域重要的人工智能人才開始向中國聚攏,這也映射出我國人工智能產(chǎn)業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的現(xiàn)狀。在可預(yù)見的未來,中國人工智能核心技術(shù)仍將走在世界前列,但中國人工智能核心人才的流向,最多只能排進(jìn)前三位。 

人工智能人才則呈倒金字塔狀分布,更多的尖端人才主要分布在阿里、華為、百度、騰訊等諸如此類的企業(yè)當(dāng)中。同時(shí),清華大學(xué)、浙江大學(xué)、中國科技大學(xué)等重點(diǎn)院校及人工智能相關(guān)院校都也頗有默契地設(shè)置了相關(guān)的學(xué)科建設(shè),這也是人工智能人才流向的一個重要方向。而從地域上來說,北京、深圳、上海、杭州等城市目前是人工智能人才的重要聚集地,這些城市不僅在機(jī)構(gòu)數(shù)量還是機(jī)構(gòu)實(shí)力上,都遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于我國其他城市。 

競逐人工智能的關(guān)鍵就是有關(guān)人才的爭奪戰(zhàn)。那么,對于企業(yè)來說,人才梯隊(duì)建設(shè)尤為重要。一家企業(yè)不光要具備AI技術(shù)研發(fā)人才,還需要積累擁有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)人才,要確保不同類型的人才相互融合、良性互動,從而實(shí)現(xiàn)技術(shù)到行業(yè)解決方案的快速落地。 

一切競爭,歸根到底都將是“人”的競爭。不光是技術(shù),更重要的還有思想,以及或乃至values。

相關(guān)頻道: eNews 排行

您對本文或本站有任何意見,請?jiān)谙路教峤?,謝謝!

投稿信箱:tougao@enet16.com