所謂成功
有句話說，“成功的人千篇一律，失敗的人卻各有千秋”，脫離事件本身，成功的人身上總有著某種相似的特質(zhì)，也正是這些特質(zhì)引導(dǎo)他們走向成功。然失敗者與成功者的本質(zhì)區(qū)別也在于此，不僅停留在方法論，更是源于本體的一些形而上的品德。
《高效能人士的七個習(xí)慣》一書的作者史蒂芬·柯維說，他對生命一種最為深刻的感悟就是要想達(dá)成最渴望的目標(biāo)，戰(zhàn)勝最為艱巨的挑戰(zhàn)，就要挖掘并運(yùn)用一些原則或自然法則，因?yàn)檫@些會左右著最終能否取得成功。在他看來，積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新七個習(xí)慣就是圍繞著七個核心原則而來，并起著決定性作用。
成功不是一件容易的事情，即便有高效能人士的七個習(xí)慣傍身，也不意味著成功是一個必然事件。貫穿整本書的一個核心點(diǎn)還有由內(nèi)而外的去改變，將所學(xué)知識應(yīng)用于實(shí)踐，知行合一才會有期待的結(jié)果。
何為由內(nèi)而外
作者開篇便提到由內(nèi)而外地造就自己，要想改變自己，就要先改變自己對問題的看法。如今社會我們習(xí)慣性的將關(guān)注點(diǎn)放在個人魅力上，往往忽略了更為本質(zhì)的東西——品德。一旦一個人的品德有缺陷，就難以獲得成功，即便獲得了成功，終也不過是曇花一現(xiàn)，這樣的例子于現(xiàn)在社會也比比皆是。思維的關(guān)注點(diǎn)發(fā)生偏移，就應(yīng)積極去尋求改變，單純地以上述觀點(diǎn)作為切入點(diǎn)，足見思維改變是至關(guān)重要的。
提到思維改變，自然而然地就會想到思維定式，我們從小到大的社會經(jīng)歷都會左右我們的認(rèn)知，久而久之，便會將其視為一種無需言說的標(biāo)準(zhǔn)，思維定式在處理某些事情上有一定優(yōu)勢，比如能夠快速得出結(jié)論，提高工作或辦事效率。但往往到了更高層次的事情上，思維定式的弊端就會顯露無疑。
書中作者形象地將思維定式比作為錯誤的地圖，為了達(dá)到目的地，你可以改變行為，比如更加努力，也可以改變態(tài)度，比如積極思考，但即便如此仍然難以到達(dá)正確的目的地，因?yàn)閱栴}的根本不在于你的行為和態(tài)度，而在于那張初始的錯誤的地圖。
解脫原有的思維定式的束縛定會困難重重，但一旦開始了思維轉(zhuǎn)變，都會對我們判斷外在帶來影響，破除原有的思維定式不亞于一場思維的變革。
從現(xiàn)在開始
由內(nèi)而外是一個持續(xù)的過程，并是螺旋式上升的，以自然法則為基礎(chǔ)，從當(dāng)下開始關(guān)注于這場思維變革，進(jìn)步的人生即將開始。
