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2023信創(chuàng)獨(dú)角獸企業(yè)100強(qiáng)
全世界各行各業(yè)聯(lián)合起來,internet一定要實(shí)現(xiàn)!

2019年度創(chuàng)業(yè)者100人

2020-03-23 eNet&Ciweek/艾依

2019年度創(chuàng)業(yè)者100人
RK創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)者簡介創(chuàng)始時(shí)
1黃崢拼多多創(chuàng)始人。永不放棄做正確的事,永不放棄為最廣大人民群眾創(chuàng)造價(jià)值,推動更快樂生活的孜孜追求。2015
2張一鳴字節(jié)跳動創(chuàng)始人。很多人人生中一半的問題都是這個(gè)原因造成的——沒有延遲滿足感。延遲滿足感本質(zhì)是克服人性弱點(diǎn),而克服弱點(diǎn),是為了更多的自由。2012
3金星新氧創(chuàng)始人兼CEO。只有攻擊自己,才能成為不死鳥。2013
4譚思亮趣頭條創(chuàng)始人兼董事長。要草根一點(diǎn),才能夠貼近用戶。但另外一方面你要有意識和視野,這樣能夠看得更遠(yuǎn)。2016
5俞德超信達(dá)生物創(chuàng)始人。開發(fā)出老百姓用得起的高質(zhì)量生物藥。2011
6奉佑生映客創(chuàng)始人?;訆蕵窛M足人類的精神需求,這是一個(gè)永遠(yuǎn)也無法滿足的進(jìn)程。2015
7江寧軍基石藥業(yè)創(chuàng)始人。只有依靠發(fā)展創(chuàng)新產(chǎn)品,中國才能從醫(yī)藥大國向醫(yī)藥強(qiáng)國轉(zhuǎn)變。2015
8宿華快手創(chuàng)始人兼CEO。真實(shí)的世界就是各種各樣的人組成的。去中心化的邏輯就意味著,每個(gè)內(nèi)容,每個(gè)人都是平等的。2011
9張楠賡嘉楠耘智創(chuàng)始人。提升社會運(yùn)行效率,改善人們生活方式絕不是一句空話,它是由我們每天的工作積累而成的。2013
10廖杰遠(yuǎn)微醫(yī)創(chuàng)始人。醫(yī)療行業(yè)沒有快公司,創(chuàng)業(yè)者要做好跑馬拉松的準(zhǔn)備。2015
11陳曉亮兌吧創(chuàng)始人兼CEO。讓APP找不到拒絕合作的理由。2014
12應(yīng)書嶺英雄互娛董事長。上半場是一種遷移,下半場是突破和改變。2015
13李斌蔚來創(chuàng)始人、董事長兼CEO。自己最大的特長,就是能從懸崖邊上,把自己撈回來。2014
14湯曉鷗商湯科技創(chuàng)始人。我們?nèi)谀敲炊噱X,是要做更偉大的事情。2014
15董榮杰虎牙直播CEO 。5G的到來本質(zhì)上能夠?yàn)橹辈ギa(chǎn)業(yè)注入巨大的新生產(chǎn)力,直播有機(jī)會能夠真正影響和改變現(xiàn)實(shí)生活。2014
16季昕華優(yōu)刻得創(chuàng)始人兼CEO。我們選擇了一條艱難、但充滿光榮和夢想的奮斗之路,無畏前行。2012
17劉自鴻柔宇科技創(chuàng)始人、董事長兼CEO。我們?yōu)槟苓M(jìn)入這個(gè)行業(yè)感到興奮。2012
18段威匯量科技創(chuàng)始人兼CEO。各行各業(yè)、從線上到線下的中國企業(yè)將迎來全面“大航海時(shí)代”。2013
19陳湘宇創(chuàng)夢天地創(chuàng)始人兼CEO。某個(gè)時(shí)刻如果成為“最后一刻”,往往就是因?yàn)椴粓?jiān)持。我覺得把當(dāng)下的事情做的極致,才是最重要的。2011
20印奇曠視科技聯(lián)合創(chuàng)始人、董事長兼CEO。人工智能創(chuàng)新就是一場無限游戲。2011
21毛大慶優(yōu)客工場創(chuàng)始人。創(chuàng)業(yè)者更要擁有偉大的信仰和執(zhí)著的態(tài)度,就像跑馬拉松,哪怕中間幾近崩潰,也不能退卻。2015
22陳少杰斗魚直播創(chuàng)始人。今天是高光時(shí)刻,但不是巔峰。2014
23余建軍喜馬拉雅FM聯(lián)合創(chuàng)始人兼聯(lián)席CEO。喜馬拉雅有一個(gè)小小的夢想,就是用聲音重塑人們獲取信息的方式。2012
24劉傳軍美菜網(wǎng)CEO。撬動農(nóng)業(yè)的是幾十億的市場,是8億多農(nóng)民。2014
25毛文超小紅書CEO。品牌的本質(zhì)是提高決策效率和提供情感共鳴。2013
26陳安妮快看漫畫聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO。我們的創(chuàng)作不僅是面向中國青年,還面向世界青年。我們希望能通過動漫的方式,先給中國的孩子們帶來感動和快樂,然后再帶著中國文化,讓世界的孩子也能感受到中國的精神。2014
27米雯娟VIPKID創(chuàng)始人兼CEO。無論是教育的百年樹人,還是產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的科技向善,都需要有人坐冷板凳,這一定也是一個(gè)過程。2013
28何小鵬小鵬汽車董事長。越是在恐懼和焦慮彌漫的時(shí)候,我們心中要有期望,心中要有信任,心中要有火焰,心中更要有信念。2014
29劉偉米哈游總裁。那些最正確的路往往是最艱難的路。2014
30周曦云從科技創(chuàng)始人。我們永遠(yuǎn)不知道未來會發(fā)生什么,和搞研究一樣,我能做的只有努力。2015
31蒯佳祺達(dá)達(dá)CEO。這個(gè)世界上最好的商業(yè)模式就是創(chuàng)造價(jià)值。2014
32朱瓏依圖科技創(chuàng)始人兼CEO。智能要往前躍遷,最重要的就是提升基礎(chǔ)設(shè)施。2012
33楊浩涌車好多集團(tuán)CEO。面對未來潛在競爭的時(shí)候,我們希望能更堅(jiān)決,不受資本市場的干擾。2015
34李想理想汽車創(chuàng)始人、董事長兼CEO。晚出來有晚來的好處,所有的新造車企業(yè)犯的錯(cuò)、趟的坑,我們都會吸取。2015
35周劍優(yōu)必選創(chuàng)始人兼CEO。永遠(yuǎn)不要用現(xiàn)代人的認(rèn)知和受教育程度來看待后代人。2012
36沈暉威馬汽車創(chuàng)始人、董事長兼CEO。要么出眾,要么出局,以前吹過的牛,是要兌現(xiàn)的。2015
37姚軍紅大搜車創(chuàng)始人兼總裁。真正意義上的競爭不在一時(shí),而是商業(yè)模式之爭,執(zhí)行之爭。2012
38楊磊哈啰出行創(chuàng)始人兼CEO專業(yè)做事情的能力能影響一家公司做得有多強(qiáng),組織系統(tǒng)則決定了一幫人能走多快和走多遠(yuǎn)。2016
39陳云霽寒武紀(jì)科技創(chuàng)始人。要做一個(gè)好的基礎(chǔ)研究者,你一定是個(gè)很孤獨(dú)的人。2016
40徐正每日優(yōu)鮮創(chuàng)始人。零售強(qiáng)調(diào)十年定力,你要讓所有人支持你十年,這才有意思。2014
41劉暢一起教育科技創(chuàng)始人兼CEO?;ヂ?lián)網(wǎng)的本質(zhì)是構(gòu)建新的社會文明,而我們經(jīng)常聊的AI、大數(shù)據(jù)只不過是手段。2011
42李勇猿輔導(dǎo)創(chuàng)始人。這也是互聯(lián)網(wǎng)精神,你既然提升了效率,就沒有必要跟線下一樣貴。2012
43侯建彬作業(yè)幫創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官。所有美好的事物必須付出代價(jià)。2014
44羅軍途家網(wǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人。我們的價(jià)值是為這個(gè)社會提供價(jià)值,讓自己有感覺,讓這個(gè)社會往前走。2011
45黃偉云知聲創(chuàng)始人。我們在早期就走出了科學(xué)家的舒適區(qū),但是一定會有一個(gè)階段被打得滿地找牙。因?yàn)楫a(chǎn)品不是科學(xué)家擅長的,所以一定要經(jīng)得起挫敗感。2012
46黃源浩奧比中光創(chuàng)始人。我們以“讓所有終端都能看懂世界”為使命。2013
47羅旭紛享銷客創(chuàng)始人兼CEO。我們不僅僅需要技術(shù),更需要的是思想。2011
48蔣韜同盾科技創(chuàng)始人。心存敬畏,向善而行。2013
49鄭朝暉一點(diǎn)資訊創(chuàng)始人兼CEO。下一代的信息平臺將是以興趣引擎為核心的平臺。2012
50陳聰懂球帝創(chuàng)始人兼CEO。我做懂球帝,是All In的狀態(tài),運(yùn)氣不是核心,核心是把自己的東西做好。2012
51李瑞強(qiáng)諾禾致源創(chuàng)始人兼CEO。每個(gè)創(chuàng)業(yè)者都是獨(dú)特的,最后做的怎么樣還是得交給市場來檢驗(yàn)。2011
52譚龍悅暢科技創(chuàng)始人兼CEO。我們要沒有邊界地去嘗試和擴(kuò)張。2012
53石一DotC United Group創(chuàng)始人兼CEO。我認(rèn)為是:仰望星空(唯心:使命愿景價(jià)值觀驅(qū)動),腳踏實(shí)地(唯物:成功和結(jié)果導(dǎo)向的商業(yè)和組織設(shè)計(jì))。2015
54陳敏途虎養(yǎng)車創(chuàng)始人。我覺得一家公司能做的事情很有限,所以從來不說我們要顛覆什么。我們只做了一點(diǎn)微不足道的事情,做了一些始終堅(jiān)持的事情。2011
55李誕笑果文化聯(lián)合創(chuàng)始人。未曾開言我先笑場,笑場完了聽我訴一訴衷腸。2014
56薛敏聯(lián)影醫(yī)療創(chuàng)始人。AI的本質(zhì)是共贏共生,而非對抗對立。2011
57文博亮小滿科技創(chuàng)始人兼CEO。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,任何背景的人都是有機(jī)會成功的。2013
58李濤APUS創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官。當(dāng)東半球風(fēng)平浪靜的時(shí)候,西半球可能正暴雨傾盆。2014
59陳宇PingPong創(chuàng)始人兼CEO。我們無比堅(jiān)信,我們正在做著有意義的事情。2015
60王俊碳云智能創(chuàng)始人兼CEO。人對生命的認(rèn)知其實(shí)是非常膚淺的,很多個(gè)體都處于迷失的狀態(tài)。我最大的理想就是幫助每個(gè)人找到自我。2015
61周君強(qiáng)V領(lǐng)地青年社區(qū)CEO。要不你就做成精品,要不你就做成規(guī)模。2015
62趙歐倫Moka聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO。無論是To B還是To C,做產(chǎn)品的本質(zhì)都是對人性和痛點(diǎn)的理解。2015
63陳孝良聲智科技創(chuàng)始人兼CEO。CEO重要的是學(xué)習(xí)能力,CEO的認(rèn)知迭代速度決定了企業(yè)能否提前半年進(jìn)行戰(zhàn)略布局。2016
64張道寧NOLO VR創(chuàng)始人兼CEO。就算只有一個(gè)人跟著我,我也會堅(jiān)定地走下去,不拋棄。2015
65尹子杰加和科技創(chuàng)始人兼CEO。智能化時(shí)代,每個(gè)企業(yè)都需要一個(gè)“營銷ERP”。2014
66張少典森億智能創(chuàng)始人兼CEO。創(chuàng)業(yè)者要學(xué)會放空自己。2016
67陳寬推想科技創(chuàng)始人兼CEO。醫(yī)療行業(yè)不是一個(gè)快行業(yè),如果把它比作萬里長征,可能我們只是邁出了第一步。2016
68鄧建波青團(tuán)社創(chuàng)始人兼CEO。作為一名90后創(chuàng)業(yè)者,我很慶幸,自己活在最好的時(shí)代。2013
69桂培炎黑格科技創(chuàng)始人兼CEO。我們一直在警惕自己有時(shí)候是不是想得太大而做得太少。2017
70陳振杰極視角科技創(chuàng)始人兼CEO。既然選擇,我早就做好“一戰(zhàn)到底”的準(zhǔn)備。2015
71臧敬五天境生物創(chuàng)始人兼董事長。自主研發(fā)是我們的戰(zhàn)略,但是我們同時(shí)還要考慮,如何讓企業(yè)更快的發(fā)展。2014
72錢治亞瑞幸咖啡創(chuàng)始人兼CEO。我們的目標(biāo)是成為每個(gè)人日常生活的一部分,咖啡只是一個(gè)開始。2018
73鐘天然思貝克集團(tuán)創(chuàng)始人。我們走過了很多曲折的道路,難能可貴的是我們一直堅(jiān)持做一件事,那就是堅(jiān)定的想辦法,堅(jiān)定的想辦法,堅(jiān)定的想辦法。2012
74陳默圖森未來創(chuàng)始人兼CEO。要想賺錢,你得為社會創(chuàng)造價(jià)值。2015
75陶石泉江小白酒業(yè)創(chuàng)始人、董事長。用長期的眼光去看待問題,就會比較坦然。2012
76侯安貴歐冶云商董事長。歐冶云商自身的發(fā)展和行業(yè)的發(fā)展邏輯本身是一樣的,最核心的就是效率問題。2015
77陳思烺寰圖董事長兼創(chuàng)始人。父輩創(chuàng)業(yè)的條件比我們艱苦很多,但我們這一代人創(chuàng)業(yè)面對的是全球競爭。2016
78張乾TapTap聯(lián)合創(chuàng)始人。最根本的標(biāo)準(zhǔn)是,在未來你變得更加“優(yōu)雅”的時(shí)候,今天做的事情你還是否愿意承擔(dān)。2016
79張峰多點(diǎn)Dmall總裁。零售轉(zhuǎn)型應(yīng)該有三項(xiàng)核心能力:供應(yīng)鏈能力、用戶運(yùn)營能力和數(shù)字化能力。2015
80邱兵梨視頻創(chuàng)始人。我們這些人,未必都有機(jī)會根據(jù)我們的興趣去決定做什么事情,這是我們生活的悲哀。但是我們選擇因循責(zé)任去做一些事情,這又是最大的幸運(yùn)。2016
81彭永東貝殼找房CEO。消費(fèi)者是我們存在的唯一原因。2017
82吳冰石墨文檔創(chuàng)始人兼CEO。困難總是不可避免,這個(gè)沒有捷徑,只能去試錯(cuò)。不試試是永遠(yuǎn)不知道的。2014
83趙杰輝滴普科技董事長兼CEO。衡量數(shù)字化轉(zhuǎn)型的價(jià)值有兩點(diǎn):1、業(yè)務(wù)的敏捷創(chuàng)新;2、基于實(shí)時(shí)在線數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)智能。2018
84周友鴻e成科技創(chuàng)始人兼CEO。e成科技的使命,就是用科技服務(wù)兩億一線職場用戶。2013
85孟醒河貍家創(chuàng)始人。我們就是服務(wù)價(jià)值傳導(dǎo)的最后一棒。2014
86嚴(yán)秋樸全民K歌歡唱店CEO??萍甲尦枳兂纱蠹乙黄鸪黄饦返男袨?。2014
87孫碩享物說創(chuàng)始人兼CEO。我很焦慮,但我也很幸福。2017
88韓旭文遠(yuǎn)知行CEO兼聯(lián)合創(chuàng)始人。自動駕駛的終極目標(biāo),對我來說最核心的是可以真正地把車上的安全員拿掉。2017
89張凱磊學(xué)霸君創(chuàng)始人兼CEO。我們的口號一直是“干掉學(xué)區(qū)房!”2012
90陳方毅美柚創(chuàng)始人兼CEO。我們要變成世界上最懂女人的公司。2015
91張一春中商惠民董事長。中商惠民的名字來源于我們“惠生活?益民生”的企業(yè)使命,真正做到惠及百姓生活,促進(jìn)民生事業(yè)發(fā)展。2013
92郝飛斑馬網(wǎng)絡(luò)CEO。斑馬在成長當(dāng)中遇到一些煩惱,但是我覺得這個(gè)恰恰是價(jià)值所在。2015
93曹旭東Momenta創(chuàng)始人。站在我們的視角,希望給更多用戶創(chuàng)造價(jià)值。2016
94楊臨風(fēng)洋蔥學(xué)院聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO。教育價(jià)值是一家互聯(lián)網(wǎng)教育公司最大的價(jià)值,研發(fā)設(shè)計(jì)出能讓孩子自發(fā)主動學(xué)習(xí)的教育產(chǎn)品,并讓每個(gè)孩子有機(jī)會受益,這是我們從未動搖過的方向,也是洋蔥學(xué)院要去往的目標(biāo)。2013
95賴奕龍荔枝創(chuàng)始人兼CEO。創(chuàng)業(yè)是具備一定的地域特征的,不同地方的創(chuàng)業(yè)者風(fēng)格也會不同。2014
96楊興運(yùn)壹米滴答創(chuàng)始人、總裁兼CEO。做物流聯(lián)盟既要講道義也要守規(guī)則。2015
97王信文莉莉絲創(chuàng)始人兼CEO。讓玩家們的閑散時(shí)間過得更快樂、更有質(zhì)量,本身就是一件很有意義的事情。2013
98王晗本草花樣年華CEO。我們的一生中會擁有很多身份,但絕不能放棄做自己。2017
99何雁丹LiveMe創(chuàng)始人兼CEO。人生是一個(gè)不斷開門的過程。2016
100白冬立熱云數(shù)據(jù)創(chuàng)始人兼CEO。企業(yè)的愿景是“讓營銷變得簡單”。2013
2020《互聯(lián)網(wǎng)周刊》&eNet研究院選擇排行
大江東去

張一鳴在自己的社交媒體簡介欄中是這樣寫的:逃逸平庸的重力。

2012年,張一鳴29歲,正在他第4次創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目“九九房”中擔(dān)任CEO。

九九房的主營業(yè)務(wù)為房產(chǎn)搜索,當(dāng)時(shí)已成為移動端房產(chǎn)類應(yīng)用的佼佼者,但張一鳴反而陷入了苦惱。

那時(shí)候,幾大門戶網(wǎng)站開始布局移動終端,移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展之迅猛讓所有人咋舌,而小而精的九九房或已難以讓張一鳴展開拳腳。

做全網(wǎng)全內(nèi)容大平臺的時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟,意識到這一點(diǎn)后,張一鳴辭去了九九房CEO的職務(wù)。

3月,張一鳴給新公司起名為字節(jié)跳動(bytedance),兼具了理工科創(chuàng)業(yè)者的嚴(yán)肅與浪漫。

用“內(nèi)涵段子”小試牛刀后,技術(shù)出身的張一鳴,招來了百十來個(gè)技術(shù)人員進(jìn)軍內(nèi)容,這些人沒有一個(gè)有過新聞或文字經(jīng)驗(yàn)。

他們要做的,是通過純技術(shù)手段從海量內(nèi)容中挖掘有價(jià)值的資訊,并根據(jù)客戶的需要進(jìn)行推送。簡單來說,一條剛剛出來的熱點(diǎn)新聞,在幾秒內(nèi)就能被今日頭條抓取后推送完成,速度遠(yuǎn)超紙媒,效率遠(yuǎn)超網(wǎng)站。

90天內(nèi),今日頭條訂閱用戶量突破1000萬大關(guān)。

“越是在移動互聯(lián)網(wǎng)上,越是需要個(gè)性化的個(gè)人信息門戶。我們就是為移動互聯(lián)網(wǎng)而生的?!睉{著這份信念感,字節(jié)跳動先后衍生出包括今日頭條、抖音、火山小視頻、西瓜視頻、激萌等產(chǎn)品。截至2019年末,字節(jié)跳動旗下產(chǎn)品全球總?cè)栈畛^7億。

然而回過頭看,字節(jié)跳動這一路走得其實(shí)并不順暢,早期融資困難,后期群狼環(huán)伺。

幾乎是在BAT的前后圍堵下殺出了一條血路,苦戰(zhàn)7年,字節(jié)跳動是屈指可數(shù)的沒有接受BAT投資,并在巨頭眼皮底下迅速成長壯大的獨(dú)角獸。

他的哲學(xué),還不得而知。

浪淘盡

2017年,當(dāng)抖音日活達(dá)到數(shù)十萬的時(shí)候,快手日活已經(jīng)達(dá)到4000萬。

當(dāng)時(shí)的短視頻江湖被戲謔為“南抖音,北快手”,不過,快手的創(chuàng)始人宿華其實(shí)來自湘西,是個(gè)土生土長的湖南人。

從清華大學(xué)走出后,宿華先后進(jìn)入谷歌、百度,因?yàn)樽钤鐝膰饨佑|到人工智能的概念,關(guān)于機(jī)器學(xué)習(xí)在互聯(lián)網(wǎng)中的應(yīng)用的想法持續(xù)沖擊著宿華。期間,宿華和同學(xué)前后籌劃了30多個(gè)項(xiàng)目,橫跨視頻、婚戀、團(tuán)購、搜索引擎等領(lǐng)域,可惜的是,這些項(xiàng)目無一成功。

直到宿華遇見了程一笑。

前者是創(chuàng)業(yè)33次均以失敗告終的互聯(lián)網(wǎng)湘軍里名不見經(jīng)傳的一員,后者是創(chuàng)造了快手的前身動圖生成工具“GIF快手”但仍在存亡線苦苦掙扎的程序員。因?yàn)閮r(jià)值觀相似,又同時(shí)看好視頻社交的未來,兩個(gè)二三十歲的年輕人一見如故一拍即合,決定一起把普通人的視頻社交做起來。

2013年,GIF快手開始從單機(jī)化的產(chǎn)品向著短視頻社交領(lǐng)域邁進(jìn);2014年春,宿華將磨合了半年的算法推薦應(yīng)用到內(nèi)容分發(fā)上;2014年底,團(tuán)隊(duì)決定正式更名為快手;2015年,快手總用戶突破1億,用戶遍布北上廣和三四線城市。

然而,水漲船高的不只是用戶數(shù)和聲量,在屏幕的另一邊,是收入、教育背景、個(gè)人素質(zhì)都參差不齊的普羅大眾,隨著越來越多的人關(guān)注快手,針對平臺上的部分短視頻內(nèi)容,低端、劣質(zhì)、秀下限等惡評席卷而來。

宿華對此是這樣理解的:“我們做的是一個(gè)多元化、包容性的平臺。其上必然有各種層次的人和事,而不同人會有不同的視角去看它。我覺得不應(yīng)該打標(biāo)簽,為什么要給人打標(biāo)簽?zāi)??我們已?jīng)被打了太多的標(biāo)簽,職業(yè)、星座、地域、性別……可是每一個(gè)人都是獨(dú)特的個(gè)體,你要是不去了解或理解他,而是用自己的想法給他貼標(biāo)簽,我覺得這不是最好的理解世界的方法?!?/p>

時(shí)至今日,依然有不少人對快手的印象停留在低俗劣質(zhì)的偏見里。事實(shí)上,除了“老鐵雙擊666”,在快手上,你能看到的是各地的奇葩飲食方式、寶石的加工手法、養(yǎng)殖戶的日常、民間藝術(shù)家、生活在國外的中國人、健康減肥小妙招……三教九流,無所不包。

宿華說:“我們更希望快手是這個(gè)世界的一面鏡子,照出這個(gè)世界最完整和最準(zhǔn)確的樣子,不想因?yàn)榫⒌脑捳Z權(quán)更大,就讓鏡子里出現(xiàn)更多精英喜歡的畫面?!?/p>

快手的slogan是“記錄世界記錄你”,真實(shí)的世界,本就是最接地氣的,也是最豐富多彩的。

“真實(shí)的世界就是各種各樣的人組成的?!边@是個(gè)事實(shí)。

千古風(fēng)流人物

你為什么存在?這或許是所有創(chuàng)業(yè)者在思考如何做大做強(qiáng)之前首要明確的問題。

無論是德魯克還是社會經(jīng)濟(jì)觀,無一例外都提到了“根本價(jià)值”,既包括企業(yè)對顧客的價(jià)值,也包括企業(yè)對社會的價(jià)值,以及人對人的價(jià)值。企業(yè)的本質(zhì)是為社會解決問題,所有問題的背后都潛藏著商業(yè)機(jī)會,只不過是,問題有大有小。誰解決了大問題,誰就火了。

創(chuàng)業(yè)者所有的創(chuàng)新,本質(zhì)上就是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的過程。所謂創(chuàng)造需求,只不過是,別人不認(rèn)為那是需求,但你認(rèn)為是,而TA原本就在那里。

迪士尼滿足了現(xiàn)實(shí)世界的人們對于童話世界的渴望,支付寶解決了陌生人支付的信用問題,陶華碧用一罐辣椒醬“征服”了國人的味蕾……企業(yè)的規(guī)模有大有小,技術(shù)的發(fā)展交疊更替,但創(chuàng)業(yè)者的起心動念,都是讓人類社會變得更好,拼的是胸懷和格局。

2019年5月,兌吧集團(tuán)赴港上市,創(chuàng)始人陳曉亮出生于1991年,在兌吧上市之前,還登榜了2019福布斯亞洲“30位30歲以下精英”。

陳曉亮2013年大學(xué)畢業(yè),2014年創(chuàng)立了幫助互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場運(yùn)營的兌吧集團(tuán),2018年,兌吧營收達(dá)到11.37億元。

兌吧的兩大業(yè)務(wù)分別是用戶運(yùn)營SaaS平臺和互動廣告平臺。之所以選擇了這條路,是因?yàn)橛^察到運(yùn)營的需求在持續(xù)放大,運(yùn)營成為每個(gè)公司越來越核心的部門,并承擔(dān)了很多核心的KPI。比如許多公司需要在節(jié)假日做一些線上運(yùn)營活動,情人節(jié)、母親節(jié)、中秋節(jié)……雖然看起來簡單,但從技術(shù)到內(nèi)容再到宣發(fā),背后都是人力物力的堆砌,如果能夠借助工具舉一反三,就可以避免資源的浪費(fèi),兌吧提供的就是這樣的工具。

上市之前,接入兌吧用戶運(yùn)營SaaS平臺的移動APP數(shù)量超過了14000個(gè),服務(wù)的移動APP用戶數(shù)目超過了13億人。

關(guān)于未來,陳曉亮表示,“能把自己所做的事情看得更清楚,走得更遠(yuǎn),以更長的周期去看,是非常重要的?!眱栋上氤蔀槠髽I(yè)的運(yùn)營合伙人,希望未來能夠幫助很多的行業(yè)在原有的渠道運(yùn)營和品牌運(yùn)營的基礎(chǔ)之上,提供個(gè)性化的用戶運(yùn)營策略,形成自己的用戶運(yùn)營體系。

年年歲歲花相似。時(shí)間是一條曠闊的河,河水奔騰而過,每一個(gè)人的每一步在其中甚至可以忽略不計(jì)。但變革,在水面以下的波濤洶涌中將不停地發(fā)生。

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