當(dāng)一個(gè)人沒(méi)有找到自己的定位，足夠了解自己的時(shí)候，他的成長(zhǎng)軌跡是蜿蜒曲折的，而不是以一條向上的拋物曲線呈現(xiàn)。因?yàn)樽晕艺J(rèn)知的缺失，成長(zhǎng)路上難免重復(fù)犯錯(cuò)，多次踏進(jìn)同一條河流。
其中，職業(yè)定位對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)，是個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展中極為關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)。男女都怕入錯(cuò)行，找不準(zhǔn)自己的職業(yè)定位是極不利于個(gè)人發(fā)展的。首先，每個(gè)人都要需要擁有生活所需要的物質(zhì)基礎(chǔ)，而物質(zhì)則是通過(guò)自己工作所得。如果一個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃沒(méi)做好，他極有可能進(jìn)入一個(gè)夕陽(yáng)行業(yè)做著一份看不到前景的工作，從而失去奮斗努力的動(dòng)力。有些人會(huì)因?yàn)檗D(zhuǎn)行跳槽的成本太高而不敢冒險(xiǎn)，只能繼續(xù)忍受下去。生活就變成得過(guò)且過(guò)。其次，我們每個(gè)人都是通過(guò)所做的工作來(lái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自己的人生理想。沒(méi)有人是最開(kāi)始就本著渾渾噩噩過(guò)一生的想法生活的，大多數(shù)人都渴望成就自己的一番事業(yè)，有所作為。但由于職業(yè)定位的不準(zhǔn)確，沒(méi)有準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)自己能做的且擅長(zhǎng)做的事情，后果就是要么盲目自大，頻頻受挫，從而失去信心。要么就是，不夠自信，不敢冒險(xiǎn)，任由機(jī)會(huì)失之交臂，最終碌碌無(wú)為。職業(yè)定位不準(zhǔn)確，對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)傷害都是巨大的。
想要找好職業(yè)定位，就要明確自己的興趣所在，找到讓你拼盡全力想做好的事情。唯有熱愛(ài)，才能讓你在漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯中一直保有足夠的熱情和動(dòng)力，才能讓你不被日常的瑣碎和重復(fù)而打敗。才能讓你在職場(chǎng)中不斷進(jìn)步。
找到職場(chǎng)定位，還需要對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)進(jìn)行評(píng)估，揚(yáng)長(zhǎng)避短，做自己擅長(zhǎng)做的事。這樣既有利于自己獲得成就感和滿足感，同時(shí)能使自己在職場(chǎng)中穩(wěn)步上升，做到更高層的位置。
找到職場(chǎng)定位，還需要找到合適的公司和領(lǐng)導(dǎo)。有種說(shuō)法是，找工作就是在找領(lǐng)導(dǎo)，這種說(shuō)法不無(wú)道理。一個(gè)和你意氣相投的領(lǐng)導(dǎo)，更容易激發(fā)你的潛力，開(kāi)拓你的邊界，打破你既有的天花板，帶你進(jìn)入一個(gè)新的階段。管理者和執(zhí)行者是相互成就的關(guān)系，一個(gè)好的leader是有足夠大的人格魅力聚集一批優(yōu)秀的人才，創(chuàng)造一個(gè)偉大公司的。
找準(zhǔn)定位，才能走得更順、走得更快、走得更遠(yuǎn)。
