12月18日，2017第十五屆中國互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)論壇在京舉行，脈脈聯(lián)合創(chuàng)始人吳曉晶在現(xiàn)場發(fā)表主題演講。她認(rèn)為，大家面對著各類的焦慮，而職場社交會解決大家面臨的焦慮問題。抓住焦慮下的機(jī)遇，她希望通過脈脈的努力能為職場人士尋找更多的職業(yè)機(jī)會，為整個(gè)社會的發(fā)展奉獻(xiàn)更多的力量。
以下為演講實(shí)錄：
非常感謝主持人。剛剛過去的周末我相信絕大多數(shù)朋友的朋友圈都被兩篇文章刷屏了，一篇文章應(yīng)該是挺悲慘的一件事，即42歲工程師對工作上的坎坷或者家庭的困難也好而選擇縱身一躍的悲劇。還有一個(gè)事情是我們非常熟悉的知名歌手樸樹在進(jìn)行老歌錄制時(shí)情不自禁地哽咽，有一篇熱文體現(xiàn)了“誰不是一邊不想活了，一邊又在努力地活著”的這個(gè)心態(tài)。
我看到后沒敢轉(zhuǎn)發(fā)，我的朋友圈希望張揚(yáng)出樂觀向上的情緒，當(dāng)然很多時(shí)候自己內(nèi)心會有一些小的觸動(dòng)，但是也怕轉(zhuǎn)出去會影響到更多的圈友們。但是，后來我看到周六、周日這一篇文章是以一個(gè)非?？斓乃俣仍谶M(jìn)行刷屏和轉(zhuǎn)播，原來這么多人都是被一種共同的情緒所裹脅。
其實(shí)我不知道大家有沒有關(guān)注到，不知道從什么時(shí)候也許是今年，我們越來越多的被一種焦慮的情緒所裹脅，包括社會上一些非常流行的關(guān)鍵詞也好或者一些議題也罷，其實(shí)都是透露了人們的情緒。我們作為80后還是社會的中間，但是一不小心原來連90后都要無欲無求地生活。這些東西我們在轉(zhuǎn)發(fā)的時(shí)候，也體現(xiàn)了大家對這一件事情的認(rèn)可，對這一件事情形成了共同的關(guān)照。社會怎么了？我們真得那么焦慮嗎？我們?yōu)槭裁磿^成這樣？所以，我拿這作為開場，我也是發(fā)現(xiàn)其實(shí)職場社交就是想解決大家目前面臨的焦慮問題。
這是今年脈脈做的四個(gè)白皮書叫“焦慮下的流動(dòng)”，當(dāng)時(shí)我們就洞察到在中國的北上廣深乃至二三線城市有非常多的交叉流動(dòng)，許多人因?yàn)楦玫纳?、更好的機(jī)遇會放棄掉自己原先生活的地方，去往不同的城市。所以，我們得出了一些關(guān)鍵詞是因?yàn)槔厮越箲]，因?yàn)榻箲]所以流動(dòng)。
這其實(shí)就是我們基于對目前職場人普通的焦慮和未來機(jī)遇的渴望做的宣傳片，當(dāng)然有人說看完之后更焦慮了。我們既然身在職場很多時(shí)候沒有選擇，我們迎上前去選擇問題的方向。結(jié)合剛才講的我們發(fā)現(xiàn)，目前的社會大背景是職場人空前的焦慮，這樣就激發(fā)了社交需求的空前爆發(fā)。因?yàn)槲抑笆亲龊暧^經(jīng)濟(jì)的記者，這一些年來職業(yè)薪資的水平趕不上通脹的水平，尤其趕不上最重要生活消費(fèi)品尤其房價(jià)的水平。隨著90后的崛起，還有代際的更替，不得不承認(rèn)我們80后在很多時(shí)候逐漸在職場會喪失競爭力。多重的焦慮疊加在一起，激發(fā)了非常高的社交需求。一方面是我們職場人需要更多的人脈，需要更多的業(yè)務(wù)拓展。另一方面對于每一個(gè)人來說需要更多的個(gè)人成長?；蛘哒f需要更多的個(gè)人形象的包裝進(jìn)而獲得更多的關(guān)注以取得比較多的機(jī)會。
這個(gè)洞察我們有一個(gè)數(shù)據(jù)作為佐證，成立于2013年的脈脈前一段時(shí)間剛剛完成C輪的融資，獲得IDG等的7500萬的投資，在這個(gè)社會大背景下，我們今年實(shí)現(xiàn)了5倍的用戶和增長，這就蘊(yùn)含了焦慮下的機(jī)遇，這個(gè)機(jī)遇就被脈脈把握到了。
其實(shí)每一個(gè)人心里都會被一種焦慮無所不在的纏繞，甚至說我們今年脈脈推出的品牌活動(dòng)有一些恰恰符合了社會的情緒也獲得了非常多的認(rèn)可。比如說，在今年七夕的時(shí)候，我們聯(lián)系岡本的活動(dòng)關(guān)注職場性生活。為什么這么勁爆的話題呢？因?yàn)槲覀冴P(guān)注到職場人的生活壓力非常大，非常多的人其實(shí)被工作占去了所有的時(shí)間，休息時(shí)間都不能正常陪伴家人?；谶@一點(diǎn)，我們七夕聯(lián)合國內(nèi)知名的安全套品牌岡本一起開展了職場人追求你的性生活指數(shù)的活動(dòng)。我們有一個(gè)大數(shù)據(jù)的報(bào)告，這個(gè)大數(shù)據(jù)的報(bào)告結(jié)合了大概20萬人的親身數(shù)據(jù)調(diào)查得出了非常有意思的結(jié)論，之后被36氪、新浪等做了比較大的推廣。這一活動(dòng)帶來了意想不到的效果，在七夕當(dāng)天沒有宣傳的情況下獲得非常高的關(guān)注。從微信指數(shù)來看，當(dāng)天把我們的脈脈微信指數(shù)拉升到了平時(shí)的5倍，而百度指數(shù)拉升到了平時(shí)的2倍。所以說，歸根到底是對機(jī)遇的苛求。
脈脈作為一個(gè)職場社交的平臺，我們一直在想怎樣為職場人賦能。經(jīng)過大數(shù)據(jù)的分析和研究我們得出這樣一個(gè)公式就是Profile乘以人脈的平方等于機(jī)遇，你如果有更多的機(jī)遇就是職業(yè)性向，此外再加上人脈的升級就可以幫你生活中、職業(yè)中跟更多的機(jī)遇連接。今天我們經(jīng)常聽到“連接”這個(gè)詞，有的APP是人和人的連接，我們更愿意講人和人和機(jī)遇的連接。
剛才講到一個(gè)人的職業(yè)形象，其實(shí)很多人說我自己就是品牌，但是現(xiàn)在這個(gè)社會和以前不一樣，如果你覺得自己就可以為自己代言，但在整個(gè)網(wǎng)絡(luò)空間上卻沒有任何能夠代表你的身份，其實(shí)更多的機(jī)遇、更多的人脈是沒有辦法涌現(xiàn)出來的。這是一個(gè)五同的關(guān)系我們每一個(gè)人生下來都有關(guān)系和流量，我們讀書過程中結(jié)識的同學(xué)、成長中的同鄉(xiāng)、工作中的同事以及跨行業(yè)交流眾人士的同行。我們有一個(gè)大概的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，如果說你在每一個(gè)緯度的朋友或者同事都會有一個(gè)基數(shù)，比如說5千，最后這些共同的朋友有可能達(dá)到數(shù)十萬，也就是說我們每一個(gè)人都生活在屬于自己的小城鎮(zhèn)里。但是這個(gè)關(guān)系的達(dá)成還是需要向職場平臺的工具，否則的話你很難想象一對一關(guān)系交流之間如何把這些共析匯聚出劇變的力量。
剛才講了很多關(guān)于職場、關(guān)于機(jī)遇的事，脈脈上沉積的這一些關(guān)系其實(shí)也是商業(yè)社會之間人和人交流的紐帶，也帶來了非常多的商業(yè)價(jià)值。脈脈的初心是為了幫助人和機(jī)遇更好地連接，脈脈從創(chuàng)立到現(xiàn)在有幾千萬的用戶，數(shù)十億條職業(yè)關(guān)系，也幫助非常多的企業(yè)找到了他們的合作伙伴。這里是一個(gè)視頻的宣傳片。
這個(gè)片子請了四五位KOL從不同的維度講了脈脈對他們拓展人脈的一些好的案例。剛才有說到，脈脈職場Profile是連接一切的基礎(chǔ)，目前脈脈在實(shí)現(xiàn)這樣的功能，基于職場開放的環(huán)境根據(jù)職業(yè)身份和關(guān)系來推薦人脈，并且會有一些精準(zhǔn)的算法匹配和搜索。
這里有一些比較有意思的案例，其實(shí)脈脈上剛開始聚集了非常多的互聯(lián)網(wǎng)人士，緊接著我們拓展了消費(fèi)、金融還有文娛這樣一些行業(yè)。現(xiàn)在，聚集了非常多中高層的主流人群。我記得有一個(gè)投資人來跟我談的時(shí)候，第一時(shí)間就是先上脈脈打開了我的Profile來找共同點(diǎn)以對我進(jìn)行精準(zhǔn)的提問，這也是脈脈拉近距離更多了解對方的便利之處。
基于脈脈上非常多真人的職業(yè)簡歷，實(shí)際上脈脈還蘊(yùn)含了一個(gè)非常大的盈利空間就是招聘。此外，因?yàn)槊}脈職業(yè)簡歷是被調(diào)獨(dú)一無二的機(jī)會，招聘受到職業(yè)的追捧，也在拓展過程之中。還有直播的功能，脈脈的直播更專注于職場人的自身成長，會選取一些職場的導(dǎo)師或者非常知名的職場專業(yè)人士來分享，也受到很多人的喜愛。
希望通過我們的努力能為在座的職場人士尋找更多的職業(yè)機(jī)會，能為你們更好的發(fā)展奉獻(xiàn)一點(diǎn)力量，謝謝大家。
