忙忙碌碌，為何忙碌？時而開心，時而懊悔，因何而起？索問為何而活，為生活、為夢想、為希望、為愛……萬千答案，無一可以完美詮釋。
以正向的價值觀立世
為自己而活，毋庸置疑，理應驕傲。
一天，上帝帶著一個教士來到地獄，教士發(fā)現(xiàn)地獄中的人們圍著一口盛滿粥的大鍋端坐著。雖然他們每人都有一把長柄勺子，但由于勺柄太長，他們誰也無法將食物送到自己的嘴里去，只能挨餓。上帝又帶著教士來到天堂，這里的人們看上去既快樂又滿足，雖然他們也是圍著一口大鍋，每人手里也拿一把長柄勺子。上帝見教士迷惑不解，便對他說：“難道你沒看出來這里的人都學會喂對方了嗎？”
如故事透露的道理，人人為（喂）我，我為（喂）人人，亦如馬克思所言，人的本質(zhì)是一切社會關系的總和。我們不可能憑借一己之力而初心達成、實現(xiàn)夢想，為自己同時為他人，為他人也正是為自己。
人人都有五彩斑斕的夢想，縱使夢想再多，唯有有利于他人夢想實現(xiàn)、社會價值達成，才是一個可以實現(xiàn)的、好的夢想，此之謂為正向價值而活。
有人說，為快樂而活，他的生活中處處充滿快樂，陽光樂觀開朗的個性也能讓朋友、家人感到幸福、開心；有人說，為生活而活，他做事認真負責，勤奮上進，為家人帶來幸福，為社會創(chuàng)造財富，為自己感到驕傲。
多姿多彩的小目標，讓我們的世界如萬花筒般絢麗多彩，共同編織著充滿希望的個人夢想、社會藍圖。
角色使命召喚，才會充滿熱情
軍人的使命是拯黎民于水火，救國家于倒懸；醫(yī)生的使命是救死扶傷、捍衛(wèi)健康；公務員的使命是為人民服務；企業(yè)員工的使命是兢兢業(yè)業(yè)，為企業(yè)愿景達成而貢獻力量。我們因為各自的社會角色而有了使命，我們也因為使命的召喚，而充滿熱情。
近來讀書，發(fā)現(xiàn)許多有百年歷史的企業(yè)大都擁有膽大包天的目標與極其明確的企業(yè)發(fā)展愿景，強有力的企業(yè)文化將所有員工團結在一起，為企業(yè)的目標共同努力，使所有成員都能感覺到他們對企業(yè)理想與使命所作的貢獻。這就是為什么要把使命這顆種子播散在企業(yè)里的原因。
在工作中，有時候為什么會感到?jīng)]有動力了？我敢說是因為你缺少了使命感，你只是想實現(xiàn)自己的經(jīng)濟目的，滿足個人的私欲。你一旦滿足了，就肯定沒有動力了。這時，你會發(fā)現(xiàn)你的組織因你的懈怠而畏縮不前，就缺少了原動力和后續(xù)力。
使命感是驅(qū)動個人不斷成長與發(fā)展的最大的原動力。如果你為別人著想，將會有越來越多的人為你著想；你若造福眾生，眾生將會與你同在；你若能真正協(xié)助別人，別人也會真心助你。有使命感的人，在成功的時候永遠不會滿足，在失敗的時候總會去堅持，因為成功與失敗都不重要，重要的是他放不下那份使命感對他的驅(qū)動。
生而精彩，價值護航，使命驅(qū)使
在一個價值觀越發(fā)多元的社會，樹立正向的價值觀是個人發(fā)展、夢想實現(xiàn)的基本要素。使命看似是更高層面的追求，其實使命感是每個人做人做事的根本動力、根本出發(fā)點。
