有些事物之所以偉大，不只是因?yàn)槭挛锉旧淼淖拷^，還有基因賦予了其高尚的靈魂，時(shí)光雕刻了其深邃的思想，最后展現(xiàn)在世人面前的，是有血有肉的偉大。
如果說產(chǎn)品是企業(yè)的皮肉，理念是企業(yè)的骨骼，那么文化就是企業(yè)的靈魂。任何一個(gè)物種，經(jīng)過千萬年的演化，什么都可以變，但是靈魂不可以。對(duì)于企業(yè)來說，企業(yè)文化就是它的核心，就是它之所以存在的意義，而基業(yè)長青的企業(yè)，其屹立百年不倒的要義，在于即便在技術(shù)、產(chǎn)業(yè)等方面不斷實(shí)現(xiàn)突破，其文化核心始終不變。
毫無疑問，企業(yè)作為市場環(huán)境中逐漸演進(jìn)的物種，其發(fā)展同樣要遵循擇強(qiáng)汰弱的市場法則。除了市場的競爭關(guān)系推動(dòng)企業(yè)進(jìn)化，更離不開企業(yè)內(nèi)部持續(xù)的自我突變，這便需要員工發(fā)動(dòng)個(gè)人首創(chuàng)精神為企業(yè)不斷注入新鮮血液，刺激企業(yè)煥發(fā)年輕的生命力。當(dāng)然，基業(yè)長青的企業(yè)不論如何改頭換面，其內(nèi)核都不能被撼動(dòng)。
《基業(yè)長青》中提到了一個(gè)最簡單也是最不易執(zhí)行的進(jìn)化機(jī)制，就是牢記自身永遠(yuǎn)不夠好，企業(yè)或個(gè)人需努力使今天的自己比昨天優(yōu)秀，并時(shí)時(shí)自省“我如何讓明天的自己做得更好”，將這個(gè)問題轉(zhuǎn)化為處事的思維方式，且付諸于實(shí)際行動(dòng)，居安思危，對(duì)過去的過錯(cuò)從不逃避，對(duì)現(xiàn)有的成就永不滿足，對(duì)未來的期望永無止境，就永遠(yuǎn)不會(huì)停下前進(jìn)的腳步。
進(jìn)可攻退可守，是為基業(yè)長青。而基業(yè)長青的內(nèi)里，延續(xù)的是一種生生不息的文化，修習(xí)的是一顆蔓蔓日茂的本心。
