王陽明先生的核心思想是“致良知”。他解釋說：“見父自然知孝，見兄自然知悌，見孺子入井自然知惻隱，此便是良知?！庇纱送茢?，良知是人先天固有的善性，是存在于人心中的天理。但良知常被私欲所侵蝕，故需去除人欲，恢復(fù)良知。所說的“良知”，既是道德意識，也指最高本體。他認(rèn)為，良知人人具有，個個自足，是一種不假外力的內(nèi)在力量。 “致良知”即是在實(shí)際行動中實(shí)現(xiàn)良知，這跟“人之初，性本善”非常相似。告訴我們?nèi)诵员緛砭褪巧屏嫉?，只是在現(xiàn)實(shí)生活中，人們常常被一些私心所蒙蔽，做出了一些違背良知的事情。這就告訴和教育我們在人生得道路上要學(xué)習(xí)好的榜樣，要遵守我們的良知要做對他人、對社會有意義的事。
這一段時間里有工作上的收獲，知識的豐富，經(jīng)驗(yàn)的增長，同時也暴露出很多問題和不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。
來到一個新的工作環(huán)境，最能發(fā)現(xiàn)自身的不足，這幾個月，抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，學(xué)習(xí)公司的開發(fā)流程，熟悉公司的企業(yè)文化，了解公司產(chǎn)品框架，主要技術(shù)，主動和同事溝通、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，希望能更快的融入公司、融入開發(fā)團(tuán)隊(duì)，能夠全心的投入工作。
從進(jìn)入公司那天起就感受到了公司積極、進(jìn)取的工作氛圍和團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，能夠在這樣的氛圍下工作我很開心。本人在工作中，能夠嚴(yán)格要求自己，工作細(xì)心，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，不懂的問題虛心向部門領(lǐng)導(dǎo)及同事學(xué)習(xí)請教，不斷的充實(shí)自己。
自從融入這個大家庭后，我在工作能力、敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在日后的工作中不斷前進(jìn)與完善。感謝公司的上級和同事們給予我的關(guān)心和幫助。
