《快樂工作》書中有這樣一句話:“在工作中不失去熱情,你會生活的更快樂?!笨梢赃@樣理解這句話,曾有人做過這樣的統(tǒng)計,在人的一生中平均工作時間是9.1小時/天,占了三分之一還多;如果你在工作中毫無熱情,得過且過,那除去睡覺休息的時間,我們生活中的大半時間都將變得索然無味。因此,快樂的工作不僅僅是關(guān)系到工作質(zhì)量的問題,還與我們的生活質(zhì)量息息相關(guān)。在一定程度上可以這么說:快樂工作!=快樂生活!
如果你對工作充滿熱情,我們在工作中處于高興、舒適、樂觀、精力充沛、熱情飽滿的狀態(tài),遇到困難,用一種積極的態(tài)度去想問題、去思考問題、去解決問題,那么困難就迎刃而解,事業(yè)會如日中天;如果你對生活充滿熱情,團結(jié)同事、和睦鄰里、孝敬父母,我們的生活會甜蜜而幸福。只要我們充滿熱情的工作和生活,我們的工作就會像一件件雕飾的藝術(shù)品,我們的生活就會像一幅幅美麗的風(fēng)景畫。
要做到“快樂工作,與企業(yè)共同成長”,就要統(tǒng)一價值理念,用文化來凝聚員工。一只木桶能夠裝多少水,不僅取決于每一塊木板的長度,還取決于木板與木板之間的結(jié)合是否緊密。沒有足夠的緊密度,再長的木板也沒用。而加強木桶緊密度的,正是“企業(yè)文化與價值觀念”這一粘合劑。
如果工作是一種樂趣,人生就是天堂;當(dāng)一個人用工作去迎接光明,光明很快就會來照耀著他;衡量一天工作的質(zhì)量,不是看你有多疲倦,而是看你有多不疲倦??墒菬o論你是否疲倦,第二天的工作還要繼續(xù)。所以我們一定要有快樂的工作心態(tài)、健康的生活方式。
路漫漫,長求索,也許,只有不斷去追尋生活的意義,才能悟出工作的價值,工作有價值,生活有奔頭,內(nèi)心就有歸屬。