上個月讀了《高效能人士的七個習慣》，看之前誤以為是本工具書，實則不然，每本書都有自己的靈魂，就是在傳達目標使命價值觀。我們在不斷成長與成熟的過程中，這些哲學會通過三個不同階段表達出不一樣的理解，即依賴期、獨立期、互賴期。依賴期靠別人來實現(xiàn)愿望；獨立期孤軍奮戰(zhàn)；互賴期，相互配合互惠雙贏達成最高的成就。
頭段時間很火的一篇文章《比勤奮更重要的，是深度思考的能力》，觸動我最大的就是勤奮與深度思考我有在做么？又做了多少！我們每個人腦中都有很多地圖，可以分成兩大類：一類是依據(jù)世界本來面目繪制的地圖，反映現(xiàn)實情況；另一類是依據(jù)思維定式繪制的地圖，反映個人價值觀，我們用這些地圖詮釋所有的經(jīng)驗，從來都不懷疑地圖的正確性。我們怎樣去改變現(xiàn)狀？首先要改變自己；要改變自己，先要改變我們對問題的看法。前幾個習慣積極主動、以終為始、要事第一談的都是自己，先已后人，不是先利己，而是先了解自己認識自己改變自己，才能很好的與人合作，互助。領導一直在問的兩個問題你這輩子要做什么？你這輩子一定不會做什么？認識天、認識地、認識自己。
我們要以原則為中心，品德為基礎，由內(nèi)而外的實現(xiàn)個人與人際價值，書中說人生主要有三種價值觀：一是經(jīng)驗價值觀即自身經(jīng)歷；二是創(chuàng)造價值觀即個人獨創(chuàng)；三是態(tài)度價值觀即面臨絕癥等困境時的回應。一段時間一段經(jīng)歷都會讓我們認識相同又不同的自己。好好做自己。
