看到這樣一個例子，想象一個巨大而沉重的飛輪，重5千英鎊，如果要你推動它，速度盡可能的快、轉動時間要盡可能的長。剛開始的幾英寸的前進是不易被人察覺的，只要堅持下去。幾個小時之后會發(fā)現(xiàn)輪子轉了1圈。再繼續(xù)推，飛輪開始變快了，2圈、3圈、10圈、50圈......在慣性和努力的基礎上飛輪會越轉越快，每一圈的轉動都建立在之前的基礎之上，它是作用在同一方向上的作用力的總和。
不積跬步無以至千里，從優(yōu)秀到卓越的轉變就是一個量變到質(zhì)變的過程，它的變化絕對不是一蹴而就的。那些卓越的公司不是憑借一個計劃、一件事而成的。在從優(yōu)秀到卓越的過程中，只有不停的推著巨大而沉重的飛輪始終朝著一個方向前進，才會發(fā)生質(zhì)變。
把這種理論放到我們自身，首先公司要有明確的目標戰(zhàn)略，例如：我們要做全球正能量中心、我們的目標客戶是1000家。在這個大前提下我們所有的員工朝這個方向努力，不停的轉動這個“巨大而沉重的飛輪”積累動能，加快速度，從而達到質(zhì)的飛躍。
如果我們不明確到底該往哪個方向推動，相反就是 “厄運之輪”。不光是工作，生活中也要有一些小目標，舉個特別小的例子，我每天給自己的目標至少走1.5萬步。早上、中午、晚上、我都要走幾千步，我會時刻關注我得步數(shù)，晚上回家后也會再出去走圈，直到完成這個目標。每走一步不覺得，累計在一起完成目標！
我覺得還是先從生活和工作中的一件件小事來給自己規(guī)劃小目標，每個小目標都達到的話，才能完成更大的，從而達到質(zhì)的飛躍！
