我是個(gè)半路出家的人力資源工作者，目前正在撰寫畢業(yè)論文，論文的題目為《人力資源的使命》，目前已經(jīng)完成初稿等待導(dǎo)師的回復(fù)及指導(dǎo)，我想把我在公司內(nèi)學(xué)到的知識(shí)、思想與大家分享，特此將論文的大致輪廓預(yù)先展示給大家，希望大家也能給于評(píng)論、分析，一起學(xué)習(xí)，一起進(jìn)步。
人力資源的使命
【摘 要】重塑人力資源崗位在人們心目中的形象，指導(dǎo)正確的工作思想及方法。通過一些書籍、歷史典故、經(jīng)驗(yàn)方法來指導(dǎo)在人力資源工作的過程中找到屬于自己的目標(biāo)、使命、價(jià)值觀，并且?guī)痛蠹艺覍ふ嫖?，在浮躁的社?huì)環(huán)境中強(qiáng)大自己的內(nèi)心，不段追求致良知的真理，在工作中找到合適的方法，不斷的散發(fā)出正能量幫企業(yè)幫人才良性的發(fā)展，把企業(yè)當(dāng)自己家的事去干，把員工當(dāng)親人去對(duì)待，從中真正的得到快樂，完成畢生的使命。
【關(guān)鍵詞】使命 致良知 目標(biāo) 價(jià)值觀 管理模塊 歷史 身心德品
一：人力資源的使命
（一）：什么是使命
我認(rèn)為使命是為了達(dá)成一個(gè)組織的目標(biāo)，突破萬難的一個(gè)過程，并非是只為自己，在過程中可能自己不會(huì)得到任何好處，只是為了一個(gè)認(rèn)同信念不段的奉獻(xiàn)出自己全部的細(xì)想行為方式，前提這一切應(yīng)該符合人類普世價(jià)值觀的、是正義的。
軍人的使命：保家衛(wèi)國(guó)、聽黨指揮，服務(wù)人民，英勇善戰(zhàn)，不怕犧牲。
教師的使命：教書育人，培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。
醫(yī)生的使命：救死扶傷，解救天下疾病痛苦的人。
法官的使命：公平正義，忠于法律，讓假案、冤案、錯(cuò)案不復(fù)存在。
（二）：人力資源的使命
人力資源的使命是為企業(yè)尋找和培養(yǎng)人才，為人才鋪墊和創(chuàng)造美好的未來。
人力資源的六大模塊也是圍繞著企業(yè)與人才而相互依存的，每個(gè)人力資源從業(yè)者應(yīng)該是在使命的問題上進(jìn)行思考，自己從事人力資源工作的初衷是什么？自己加入一個(gè)組織或一個(gè)團(tuán)隊(duì)是為了什么？是否愿意奉獻(xiàn)大于索??？是否能夠用一顆純凈的心來面對(duì)工作中的人和事？
二：六大模塊與使命的聯(lián)系及思想行為方法
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（一）、人力資源規(guī)劃
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（二）、招聘與配置
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（三）、培訓(xùn)與開發(fā)
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（四）、績(jī)效及薪酬福利管理
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（五）、員工關(guān)系
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三、修身、修心、修德、修品
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（一）修身、修心
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（二）、修德、修品
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四、歷史事例給我們帶來的提示
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（一）、決策要符合良知
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（二）、破山中賊易，破心中賊難
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（三）、任人唯賢，因“人”定崗
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五、做一名有使命感的人力資源工作者
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