史蒂芬. 柯維的《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讓我認(rèn)識(shí)到：在讀這本書之前，自己在生活中或多或少用到了書中所講的習(xí)慣行動(dòng)，但是沒有足夠重視到有意識(shí)把這些行為行動(dòng)當(dāng)成自己的習(xí)慣來養(yǎng)成。比如習(xí)慣之一的積極主動(dòng)，以前，我可能在個(gè)人更感興趣的事情上愿意去積極主動(dòng)，反之不在興趣范疇內(nèi)的事，就會(huì)很少去消耗精力，顯得不那么積極去發(fā)揮創(chuàng)造。
簡(jiǎn)單地說，生活工作中我有時(shí)候是積極主動(dòng)的人，但不是對(duì)待所有的人事物都積極主動(dòng)，所以，我個(gè)人還沒有把積極主動(dòng)養(yǎng)成習(xí)慣。對(duì)其他幾個(gè)習(xí)慣也是如此，你可能在生活中，有些時(shí)候會(huì)‘以終為始’，有些時(shí)候能做到要事為先，偶爾也能盡力用著‘雙贏思維’等，但是這不意味著你就有了‘要事為先’、‘雙贏思維’這些習(xí)慣，你只是在生活中有這些行為。大部分人僅僅知道這幾個(gè)習(xí)慣是好的，但是沒有有意識(shí)地去讓這些行為變成自己的習(xí)慣，所以讀這本書，這就是我的一大“意識(shí)收獲”。
這本書在闡述7個(gè)習(xí)慣前，首先強(qiáng)調(diào)了意識(shí)、思想的重要，思想放第一位，思想決定人們做出一些行為，這些行為久而久之就會(huì)形成一種習(xí)慣。習(xí)慣有好有壞，所以在講習(xí)慣的時(shí)候，作者也重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了需要我們堅(jiān)持基本原則，有原則的習(xí)慣決定了好的品德，一個(gè)人的品德左右著一個(gè)人的一生是成功的還是失敗的。
人不可能讀盡所有大家認(rèn)為的好書，但是讀一本書，只要書中的某個(gè)點(diǎn)能引發(fā)讀者自己的共鳴或感觸深思，那它就是屬于你的一本好書。
總之，習(xí)慣一定是行為，變成習(xí)慣的行為是穩(wěn)定的、自動(dòng)化的，習(xí)慣一旦形成，解決問題處理事情的時(shí)候就會(huì)自動(dòng)地做出某些高效率的行為反應(yīng)。即“刺激→反應(yīng)”過程。
