閱讀是一個使人從更多的角度了解認識世界的過程，當你把這些只言片語融合在一起是，你的工作、生活就正在從雜亂迷茫走向輝煌，倘若你的工作毫無意義，那你的人生也難以有何意義。當你的一生都是為了一件真正的卓越的事情或者你所認定的目標、使命付出了綿薄之力，那么你可能總是可以感覺到一種內(nèi)心的平靜。在你離開人世的那一刻，內(nèi)心的滿足與平靜，回首往事，并未虛度年華，不正是每個人要追求的心境么？
《從優(yōu)秀到卓越》成書晚于《基業(yè)長青》，所以當我們閱讀兩本書時，可以發(fā)現(xiàn)它們在理念上的關(guān)聯(lián)性。
《基業(yè)長青》的四大核心理念：
1、建造時鐘，而不是報時
2、發(fā)揮“與”的威力
3、確立核心理念
4、發(fā)揚核心，促進發(fā)展
《從優(yōu)秀到卓越》提及的理念，都分別在上述的四個方面做出了闡述分析
1、第五級經(jīng)理人
一、第五級經(jīng)理人建立的目標是，一個缺少他們?nèi)阅苷＿\作的公司，而不是通過使自己不可或缺來滿足自我
二、個人謙遜與遠大志向
三、第五級經(jīng)理人對公司有遠大抱負，有著超越個人成就的使命感
四、為了贏得成果和成就，堅持不懈的促進發(fā)展
2、先人后事
一、堅持以人為本是造鐘，堅持以事為先是報時
二、選擇合適的人上車，不合適的人下車
三、“先人”意味著看他們是否適應(yīng)核心價值和目標
四、先人后事意味著從內(nèi)部選拔人選，使核心價值得以加固
3、直面殘酷現(xiàn)實
一、創(chuàng)造人言暢通的環(huán)境是造鐘
二、直面現(xiàn)存的殘酷現(xiàn)實與堅信最終取勝
三、直面殘酷現(xiàn)實使組織恪守核心價值
四、殘酷的現(xiàn)實使人們明白究竟該做什么才能刺激進步
4、刺猬理念
一、理事會體制是造鐘
二、深層的理解與驚人的簡潔
三、你執(zhí)著追求的、無論如何都不會放棄的價值觀才是真正的核心
四、大膽創(chuàng)新的宏偉目標來自理解
5、飛輪，而非厄運之輪
一、飛輪效應(yīng)依靠持續(xù)的動勢，而非魅力十足的空想家
二、漸進的增長過程與劇烈的變革結(jié)果
三、厄運之論使灌輸價值觀和目標幾乎不可能，因為人們長期以來在懷疑“我們是誰？我們代表什么”
四、飛輪的穩(wěn)定一致性及日益增長的向突破點買進的石頭創(chuàng)造了理想的條件，使在刺激變革和加速進程使注入核心價值觀成為可能
6、訓練有素的文化
一、構(gòu)建一種恒久的訓練有素的文化是造鐘，純粹通過扮演教員的個性去運營是報時
二、自由與責任
三、訓練有素的文化將那些與組織價值觀和規(guī)范不相吻合的人排除在外
四、當你擁有一種紀律文化時，你可以給人們更多的自由去嘗試，最終找到通向成功的最佳路徑
7、技術(shù)加速器
一、科技推動力是時鐘的重要部件
二、避開一時的科技狂熱與做推進科技應(yīng)用的先鋒
三、卓越的公司，科技是核心價值觀的附屬，而不是反過來
四、恰當?shù)目萍技铀亠w輪的動勢，促成宏大目標的實現(xiàn)
