第二次看“要事第一”這一章，突然有了新的想法。
擁有獨立意識是人類的本能，是天賦也是第一步。當(dāng)我們面對各種事情時才能主動做出選擇。當(dāng)然對我們來說劃分事務(wù)重要等級這并不難。我覺得重點是在之后的自我管理步驟，我的理解是我們所在崗位要具體做的哪幾部分事情，也是崗位的“核心工作流” ，每名員工都應(yīng)該清楚的知道自己的崗位職責(zé)。當(dāng)我們思路不清晰，為瑣碎的事情牽著走時，簡明扼要的核心職責(zé)，可以讓我們頭腦保持清醒，目標(biāo)明確。
除此之外，執(zhí)行力也是很重要的。沒有后期的執(zhí)行，其他都是瞎扯。當(dāng)大家認(rèn)同公司企業(yè)文化愿景，員工職責(zé)明確，三者兼具我們公司才能有質(zhì)的飛躍。一次讀書分享會，同事問我如何看待“理想與務(wù)實”我想正是如此。
