企業(yè)要發(fā)展需要優(yōu)秀人才，不論是企業(yè)經(jīng)理人、人事經(jīng)理，還是基層員工。而對于一家開門辦刊的媒體，要樹立媒體自身的特質(zhì)，壯大自己的讀者群，對于人才的需求自然非常迫切。具有優(yōu)秀技能的編輯、記者的確會更多的受到媒體的垂青，此前也和同事就此有過深入的交流，媒體需不需要技能優(yōu)秀的記者？當(dāng)然需要！名記呢？我覺得：堅(jiān)決不！
首先這里要澄清的一點(diǎn)是，技能優(yōu)秀的記者并不等同于名記。"名記"本就是只聞于江湖的一個玄妙的稱謂，記者就是記者，稱不上什么名不名的。記者存在的最大意義是為讀者提供好的作品，在這里內(nèi)容才是根本，而不是提供內(nèi)容的那個人。如果真有某人自詡名記，那這種強(qiáng)調(diào)自我為中心的人也終將被自我所誤，難以寫出無我的作品，更難以融入到團(tuán)隊(duì)之中。企業(yè)的核心是團(tuán)隊(duì)，并非個人，企業(yè)發(fā)展靠的是價值觀一致的團(tuán)隊(duì)，而不是個人英雄主義。寄希望于一兩根釘打天下未免不切實(shí)際。
其實(shí)一家媒體的記者是否知名并不重要，重要的是這些人待人處事、內(nèi)心愿景是否相近相通，能否做到力出一孔。無我，真誠待人，并以有用、有料、有趣、輕松為創(chuàng)作追求的一群普通人，終能成長為技能優(yōu)秀的員工，這些價值觀一致人才是推動企業(yè)向前的真正動力，也是企業(yè)的寶貴財(cái)富。
