這本書目前讀了前兩章，還沒有完整的認(rèn)識(shí)，暫時(shí)做個(gè)讀書小結(jié)吧。
《優(yōu)秀是卓越的大敵》這一章乍看標(biāo)題一頭霧水，按以往的理解，優(yōu)秀應(yīng)該是卓越的基石吧，這里的觀點(diǎn)不由讓人耳目一新，讓人忍不住想弄清楚為什么，正與作者所提倡的無所畏懼的好奇心不謀而合。無論對(duì)任何事物，好奇心可以說是思想最初的萌芽，凡事都離不開一個(gè)“想”字，想知道是什么、為什么、怎么做等等。在這樣的驅(qū)動(dòng)下，興趣漸濃。
實(shí)證調(diào)研和數(shù)據(jù)分析讓本書既立足于現(xiàn)實(shí)又富有嚴(yán)謹(jǐn)性。然而，任何企業(yè)都不是財(cái)報(bào)、股價(jià)等數(shù)值能夠完全反映，還有很多不便于量化分析的方面，比如組織、文化、目標(biāo)、使命、價(jià)值觀等等，對(duì)于衡量是否卓越亦非常重要。但是依然感謝作者用一種相對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆绞?，為我們呈現(xiàn)出了一些永恒的基本原理，這些相對(duì)不變的、被稱作“物理學(xué)”的原理，教會(huì)我們以不變應(yīng)萬變的智慧。
究竟怎樣的企業(yè)算優(yōu)秀？怎樣的企業(yè)算卓越？恐怕沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。什么是第5級(jí)經(jīng)理人？如何成為第5 級(jí)經(jīng)理人？擁有了第5級(jí)經(jīng)理人是否就能成為卓越的企業(yè)？這也沒有絕對(duì)的答案。傾向于認(rèn)為《從優(yōu)秀到卓越》更多的是方向性的指引，而不是標(biāo)準(zhǔn)性的解答。連作者自己都說，本書通過研究所作的總結(jié)和分析是經(jīng)驗(yàn)性的，而非意識(shí)形態(tài)性的。這些理念就像人類所追求的各種美好的品質(zhì)，是一種激發(fā)人們向往的愿景，給予進(jìn)步的希望和力量。
對(duì)照國內(nèi)外我們所熟知的企業(yè)，能達(dá)到卓越的可能寥寥無幾，更多的企業(yè)還在從優(yōu)秀到卓越的路上探索和攀登。
不管怎樣，向著更好的遠(yuǎn)方前進(jìn)，不一定以優(yōu)秀或卓越為目標(biāo)，能夠創(chuàng)造源源不斷的價(jià)值足矣。
