我自09年入職硅谷動力，真的沒想到一干就是6年。這6年間是我人生經歷最為豐富的6年，也是蛻變最大的6年。在工作上，我從資源管理、廣告渠道的運營工作，到后來轉型做人力資源、財務，期間經歷了很多挑戰(zhàn)，每次接受新的工作，我內心中都緊張萬分，因為這其中包含著公司對我的期望與信任，而我所承擔的每一份重任在我看來都是公司在每個時期最關鍵的業(yè)務內容之一。每當接受一份新的挑戰(zhàn)的時候，除了緊張，更多的是對所接手工作的責任感。在這段時期的歷練中，我明白，在不確定中尋找確定的因子，是解決每一項新挑戰(zhàn)的關鍵要素，而使命感則是我接受每一份挑戰(zhàn)的那份確定的動力。
公司的定位是信息服務，無論是硅谷動力，還是《互聯網周刊》，都是為IT互聯網提供信息服務的平臺，在10多年的發(fā)展中，我們通過真誠的服務，和專業(yè)的資訊編輯能力在行業(yè)里奠定了一定的品牌影響力。在自媒體被鼓吹爆棚的今天，用心做內容，專心挖掘價值信息的媒介越發(fā)稀有，但我們依然沒有偏離我們“成為獨一無二的原創(chuàng)性世界一流企業(yè)”的軌道，努力輸出著我們對互聯網行業(yè)的價值觀，影響著一代又一代互聯網人。
有時候我也感到意外，作為一個北京80后獨生子女，是什么動力讓我對一家公司有著如此強烈的忠誠感，這份堅持有時讓我自己也感到意外。通過6年的深深體會，我認為公司對我全方位的悉心關照是我最重要的信念，也是我不斷確定自己想要在這里工作的動力。
在這里6年的工作之外，我的生活也有了非常大的變化，隨著人生進程的推進，我經歷了許多幸福的事，我和愛人組成了自己的家庭，我們有了一個可愛的女兒。當然，也遇到了一度令人揪心的事情，如懷孕生孩子過程的痛苦與諸多不順，父母正從健康的中年移步至體弱多病的老年，作為獨生子女的我們逐漸感受到上有老下有小，且無人可以分擔的生活壓力。在這個過程中，種種來自生活的困苦與我不期而遇，幾度想拋開一切去頂住他們，這其中包括了拋開我的工作。讓人感到欣慰與溫暖的是，對于每次突如其來的困境，公司都給予了我非常大的支持，領導和同事都想方設法的幫我解決困難。當別人在真誠的幫助我的時候，我內心也充滿更強大的力量。
在6年前看到一些稻盛和夫的語錄時，感覺空洞無比，但是今天再讀稻盛和夫的一些觀點，感同身受：企業(yè)的意義是為了全體員工及其家庭的物質幸福和精神幸福。而這不正是我所經歷的嗎？
