22.問：有沒有單位細(xì)看你的簡歷，在面試的時候抓住一個小問題問個沒完？
張：有的,所以重要的地方一定要真實。如果你的表現(xiàn)很緊張,他們會的。
23.問：一份簡歷最首要體現(xiàn)的是哪些方面？
紀(jì)：當(dāng)然是自己最優(yōu)秀的方面，確切說是單位最需要的。
任： 一份簡歷應(yīng)該體現(xiàn)的是成績的優(yōu)異,還要體現(xiàn)你的實際的經(jīng)驗。
24.問：你去中科面試時有沒有進(jìn)行實地操作？
任：面試的時候有筆試，我筆試的成績不是很好，面試?yán)蠋煹膯栴}基本上都回答不上來。但是表現(xiàn)得很自信,我相信我會很快的進(jìn)入角色。
25.問：北京專門對社會人辦的，在國展的招聘會沒什么用，而且去了打擊很大。
任：我去應(yīng)聘的幾個單位都是在國展招聘會上投的簡歷。
26.問：招聘會時應(yīng)最注意什么?
任：應(yīng)該盡量的和招聘單位的負(fù)責(zé)人交談,不要把簡歷遞上就走。
27.問：哪些公司的招聘方式更科學(xué)而新穎
張：外企方面比較好，一些開放性的國企業(yè)比較的好，比如說聯(lián)想，海爾之類的。
28.問：面試時問得最普遍的問題有哪些？
紀(jì)：面試問得最多的問題一般是你的英語程度如何，計算機(jī)程序怎樣，學(xué)習(xí)成績怎樣，做過哪些社會工作。有些還問有留京指標(biāo)嗎。
29.問：面試最大的心理優(yōu)勝在何處？
紀(jì)：始終保持平靜，不能一會兒高興，一會兒又悲哀。
任：時刻想這我能行。
30.問：面試官問你，所學(xué)專業(yè)與所應(yīng)聘工作無關(guān)，你是怎么回答他的呢？
紀(jì)：盡管所學(xué)專業(yè)與工作聯(lián)系不大，但在學(xué)習(xí) 本專業(yè)的同時，鍛煉了自己的能力，尤其是搞市場營銷的。很注重能力，所以單位也就能夠接受自己了。
31.問：你面試時遇到最難的問題是什么呢？
紀(jì)：就是讓面試人員相信自己有能力，讓別人相信自己是很難的。
32.問：如何讓他們知道自己有能力?
紀(jì)：一要靠口才，雖然自己當(dāng)時很緊張。二要看形象，三看簡歷上 [21:57] <紀(jì)舟_> 一些硬指標(biāo)，都可以幫助自己。
33.問：你應(yīng)聘時有自己的作品嗎？比如網(wǎng)頁或等等。
任：面試的時候還沒有什么作品，不過很多單位都希望你能帶去作品。如果有當(dāng)然會很好。特別是一些與網(wǎng)絡(luò)有關(guān)的公司比較喜歡看你的個人竹葉。
34.問：是不是應(yīng)聘時多說一些自己所參加過的活動要更好些？
張：這要看你找什么樣的工作了，如果單位更看中學(xué)習(xí)成績,就不要太強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗。
